Hoppa till innehållet
Standas

Rådgivning & processtöd

Vi börjar i er verklighet

Varje kommun har sina förutsättningar. Vi lyssnar in er situation och tar fram ett stöd som passar just er organisation, i den takt ni behöver. Rådgivningen bygger på det vi ser när vi granskar kommuners lägesbilder, åtgärdsplaner och internkontroll. Många kommuner gör ett omfattande arbete, men samma utvecklingsområden återkommer. Därför kan vi ofta peka på var en insats gör störst skillnad för just er.

Det här kan vi hjälpa till med

Fem områden, ett sammanhang

Varje område utgår från de brister som oftast återkommer i kommunernas arbete. Vi beskriver vad vi brukar se och hur vi stöttar er att komma vidare. Ofta görs mer än vad som syns i dokumenten. Då hjälper vi er också att dokumentera arbetet så att en utomstående kan följa resonemanget, och så att det goda arbete som redan görs blir synligt.

Exempel · Exempelkommun · fiktiva data

Rådgivning · Systemperspektiv

Fem områden, ett sammanhang

Gemensam nämnare

Gemensam lägesbild

Orsak, åtgärd · och effekt

→ samordnad styrning

  • Kommunledning, KS och KF

    Styrning och roller

    Mandat, ansvar, budget och återrapportering

  • Samordnare

    Identifiering av luckor och lägesbild

    Breddade källor och prioriteringar som går att följa

  • Polisen och andra partners

    Samverkan och informationsdelning

    Rutiner, medborgarlöften och agerande i akuta lägen

  • Förvaltningarna

    Från åtgärdsplan till effekt

    Orsaksanalys, mätbara mål och uppföljning

  • Nämnder och bolag

    Skydd mot otillåten påverkan

    Lokal riskanalys och förhandskontroll

Genom alla fem områden · Enskilda ärenden

Riskbedömning, samordning och yrkeshandledning

När ett ärende är komplext eller kaotiskt ger vi stöd oavsett vilket område det berör.

Rådgivningen utgår från de luckor som oftast återkommer i kommunernas arbete. Varje område stärker en del av organisationen, och lägesbilden binder samman styrning, samverkan, åtgärder och stöd i enskilda ärenden.

Identifiering av luckor och gemensam lägesbild

Vi kartlägger tillsammans vad som redan fungerar, var stödet behövs och hur ni får en lägesbild som alla kan stå bakom.

Läs mer →

Det vi oftast ser är lägesbilder som i huvudsak bygger på anmälda brott. Då syns inte de svaga signalerna från förvaltningar, bolag och medarbetare. Problem som sällan anmäls, som välfärdsbrott och otillåten påverkan, riskerar därför att underskattas. Vi ser också att prioriteringar ofta redovisas utan att det framgår hur de har gjorts och vad som valts bort, och att jämförelser med riket och liknande kommuner saknas. Vi hjälper er att bredda källorna, jämföra per 100 000 invånare och analysera plats, tid och upprepad utsatthet, så att prioriteringarna går att följa och försvara.

Styrning och roller

Vem äger vad i organisationen? Vi hjälper er att tydliggöra ansvar, mandat och arbetsgångar så att arbetet hänger ihop.

Läs mer →

Ofta har samordnaren ett brett uppdrag men ett oklart mandat och begränsade resurser. Åtgärder saknar dessutom ofta en utpekad ansvarig, en utförare och finansiering i budget. Vi ser också att rapporteringen till kommunstyrelse och kommunfullmäktige ofta stannar vid en redovisning och sällan används för att styra om arbetet. Vi stöttar er att formulera samordningsuppdraget, koppla åtgärderna till verksamhetsplan och budget och skapa en återrapportering som ger politiken underlag för beslut.

Samverkan med Polisen och andra aktörer

Vi stöttar samverkan med Polisen, bolag, civilsamhälle och grannkommuner, med tydliga former för informationsdelning.

Läs mer →

Det är vanligt att samverkansöverenskommelse och medborgarlöften finns, men att det är otydligt hur de har tagits fram och hur de återkopplas. Ofta saknas också rutiner för hur uppgifter om aktörer delas mellan förvaltningar och med vilken rättslig grund. Detsamma gäller hur kommun och polis agerar tillsammans i akuta lägen. Vi hjälper er att ta fram rutiner för informationsdelning inom ramen för OSL och de sekretessbrytande bestämmelserna från 2025, och att öva det gemensamma agerandet innan det behövs.

Från åtgärdsplan till uppföljning av effekt

Vi hjälper er att omsätta lägesbilden i åtgärder och att följa upp vad som faktiskt gör skillnad över tid.

Läs mer →

Den största luckan vi ser ligger mellan lägesbild och åtgärdsplan. Orsakerna bakom de prioriterade problemen analyseras sällan, och då blir det svårt att visa hur en åtgärd är tänkt att påverka problemet. Åtgärdsplaner innehåller ofta utvecklingsbehov och ambitioner snarare än beslutade åtgärder, och utgångsnivå, målnivå och tidpunkt för uppföljning saknas. Vi ser också att komplexa problem ofta hanteras med åtgärder som passar bättre för enkla och förutsägbara problem. Vi stöttar er med orsaksanalys och en tydlig koppling mellan orsak, åtgärd och förväntad effekt. Vi hjälper er också att sätta mätbara mål, så att ni kan förstärka det som fungerar och avbryta det som inte gör det.

Skydd mot otillåten påverkan och avsiktligt utnyttjande

Oseriösa och kriminella aktörer kan utnyttja kommunens egna processer för upphandling, bidrag, ekonomiskt bistånd, tillstånd och anställning.

Läs mer →

I många kommuner återger internkontrollens riskanalys generella frågor utan koppling till den egna verksamheten. Kontrollen sker dessutom ofta i efterhand genom återkrav, i stället för före avtal, bidrag och utbetalning. Uppföljning under avtalstiden och skydd mot möjliggörare inom den egna organisationen är andra återkommande utvecklingsområden. Vi hjälper nämnder och bolag att göra lokala riskanalyser och bygga in förhandskontroller. Vi hjälper dem också att ta fram rutiner mot otillåten påverkan med utgångspunkt i Brå:s stöd.

Exempel · Exempelkommun · fiktiva data

Rådgivning · Från behov till förmåga

Många behov, en samlad förmåga

1Medarbetare och enheter

  • Samordnare

    Lägesbilden bygger bara på anmälda brott

  • Analytiker

    Oklart varför vissa problem prioriterats

  • Ekonomichef

    Åtgärderna saknar finansiering i budget

  • Kommunstyrelsen

    Rapporteringen leder sällan till beslut

  • Säkerhetschef

    Rutin för informationsdelning saknas

  • Enhetschef, socialtjänst

    Åtgärdsplanen saknar mål och uppföljning

  • Upphandlare

    Kontroll sker först i efterhand

  • Nämndsekreterare

    Riskanalysen saknar lokal koppling

  • Handläggare

    Ärendet berör flera förvaltningar och bolag

  • Socialsekreterare

    Hot i ärende, behov av riskbedömning

2Verksamhetsbehov

  • Identifiering av luckor och lägesbild

    Breddade källor och tydlig prioritering

    2
  • Styrning och roller

    Mandat, budget och återrapportering

    2
  • Samverkan och informationsdelning

    Rutiner och rättslig grund

    1
  • Från åtgärdsplan till effekt

    Orsaksanalys, mål och uppföljning

    1
  • Skydd mot otillåten påverkan

    Lokal riskanalys och förhandskontroll

    2
  • Stöd i enskilda ärenden

    Riskbedömning, samordning och handledning

    2

3Kommunens samlade förmåga

Nulägesbild · Exempelkommun · Fiktiva data

Gemensam lägesbild och samordnad styrning

10

identifierade behov

6

områden

1

samlad plan

Utveckling per område

  • LägesbildStärkt
  • Styrning och rollerPågår
  • SamverkanStärkt
  • Åtgärd och effektPågår
  • Otillåten påverkanPågår
  • Enskilda ärendenStärkt

Rekommenderad nästa insats

Orsaksanalys för de två högst prioriterade problemen, så att åtgärdsplanen kan kopplas till mätbara mål.

Rådgivningen ger underlag och förslag. Bedömningar och beslut fattas alltid av kommunen.

Rådgivningen utgår från de behov som enskilda medarbetare och enheter beskriver. Behoven samlas till verksamhetsbehov och blir en gemensam lägesbild som gör det möjligt att styra, samverka och följa upp i hela kommunen.

Komplexa ärenden

Stöd i enskilda ärenden och yrkeshandledning

Vissa ärenden går inte att hantera med rutiner. Det kan gälla en aktör som förekommer i flera förvaltningars ärenden, en verksamhet där personalen utsätts för hot och påtryckningar, eller ett läge som förändras snabbt och kräver beslut innan helheten är känd. I sådana komplexa eller kaotiska ärenden ger vi handläggare, samordnare och chefer direkt stöd. Vi gör riskbedömningar tillsammans med er och hjälper till att samordna insatser mellan förvaltningar, bolag och myndigheter. Vi strukturerar också ärendet så att hanteringen leder till effekt och inte bara till dokumentation. Bedömningar och beslut fattas alltid av kommunen.

Vi erbjuder också yrkeshandledning för medarbetare som arbetar med svåra ärenden. Handledningen ger utrymme att reflektera över bedömningar, hantera den belastning som arbetet innebär och utveckla det professionella förhållningssättet. Den ges av domänexperter med erfarenhet från kommun och polis.

Metodramverk

Kunskapsbaserat arbete

Standas kunskapsbaserade arbetssätt innebär att rådgivning och utbildning styrs och utförs med stöd av vetenskap, beprövad erfarenhet, systematisk analys och löpande uppföljning. Standas identifierar hur oegentligheter, problem och brottslighet tar sig uttryck i just er kommun och hur ni kan komma till rätta med dem.

Läs mer om utbildning

Löpande stöd

Bollplanket

Löpande sparring med våra domänexperter. Ställ frågor, testa idéer och få en second opinion när ni behöver det.

Så fungerar Bollplanket

Börja med ett kostnadsfritt rådgivningssamtal

Vi lyssnar först och föreslår sedan vägar framåt som ni själva väljer mellan. Ni kan också höra av er när ett enskilt ärende kräver stöd.