Hoppa till innehållet
Standas

Utbildning på plats

Utbildning i er kommun, utifrån er lägesbild

Standas domänexperter kommer till er. Varje utbildning lokalanpassas efter kommunens egna förutsättningar och de frågor ni arbetar med just nu.

Metodramverk

Kunskapsbaserat arbete

Standas kunskapsbaserade arbetssätt innebär att rådgivning och utbildning styrs och utförs med stöd av vetenskap, beprövad erfarenhet, systematisk analys och löpande uppföljning. Standas identifierar hur oegentligheter, problem och brottslighet tar sig uttryck i just er kommun och hur ni kan komma till rätta med dem.

Exempel · Exempelkommun · fiktiva data

Utbildning · Systemperspektiv

Fem verksamheter, en gemensam förmåga

Gemensam nämnare

Kommunens samlade förmåga

Samma kunskap · Gemensamt språk

→ samordnade insatser

  • Samordning och ledning

    Resultatinriktat brottsförebyggande arbete

    Lägesbild, orsaksanalys och uppföljning av effekt

  • Socialtjänst

    Välfärdsbrott och kriminell ekonomi

    Förhandskontroll före bistånd och ersättning

  • Miljö och bygg

    Avfallsbrott och granskning av aktörer

    Tillsyn, kontrollplan och samordnad tillsyn

  • HR och förtroendevalda

    Otillåten påverkan och möjliggörare

    Skydd av medarbetare, förtroendevalda och behörigheter

  • Upphandling och ekonomi

    Offentlig upphandling och arbetslivskriminalitet

    Kontroll före avtal och uppföljning under avtalstiden

Genom alla fem verksamheter

Juridiska förutsättningar

OSL och informationsdelning enligt 2025 års bestämmelser gäller i hela kommunen.

Varje utbildning stärker en verksamhet utifrån dess behov, men effekten uppstår i sambanden. När verksamheterna delar kunskap och språk kan en signal i en förvaltning bli en samordnad insats i hela kommunen.

Våra utbildningar utgår från varje verksamhets uppdrag och behov, och knyts samman så att hela kommunen stärks.

Exempel · Exempelkommun · fiktiva data

Utbildning · Från behov till förmåga

Från medarbetarens fråga till kommunens förmåga

1Medarbetare och enheter

  • Handläggare, ekonomiskt bistånd

    Hur upptäcker jag felaktiga intyg?

  • Socialsekreterare

    Misstänkt bidragsfusk i flera ärenden

  • Upphandlare

    Hur följer vi upp underleverantörer?

  • Bygglovshandläggare

    Vem står egentligen bakom bolaget?

  • Miljöinspektör

    Avfall dumpas på samma plats igen

  • Gata och park

    Återkommande nedskräpning vid industriområde

  • HR, rekrytering

    Påtryckningar i samband med anställning

  • Förtroendevald

    Hot i samband med ett beslut

  • Rektor

    Elever rekryteras till försäljning

  • Samordnare

    Vad får vi dela med Polisen?

2Verksamhetsbehov

  • Välfärdsbrott och kriminell ekonomi

    Förhandskontroll före utbetalning

    2

  • Upphandling och granskning av aktörer

    Kontroll före och under avtal

    2

  • Avfallsbrott och tillsyn

    Samordnad tillsyn och kontrollplan

    2

  • Otillåten påverkan och möjliggörare

    Skydd av medarbetare och förtroendevalda

    2

  • Juridiska förutsättningar och samverkan

    OSL och informationsdelning

    2

3Kommunens samlade förmåga

Förmågebild · Exempelkommun · Fiktiva data

Stärkt förmåga i hela kommunen

126

medarbetare utbildade

5

verksamheter

1

gemensamt språk

Förmåga per område

  • VälfärdsbrottStärkt
  • UpphandlingStärkt
  • Avfall och tillsynPågår
  • Otillåten påverkanPågår
  • Juridik och samverkanStärkt

Rekommenderad nästa insats

Gemensam övning för miljö, bygg och upphandling kring aktörer som förekommer i flera förvaltningar.

Behoven sammanställs och följs upp av Standas tillsammans med kommunen. Prioriteringar beslutas av kommunen.

Utbildningen utgår från de frågor som enskilda medarbetare och enheter faktiskt möter. Behoven samlas till verksamhetsbehov, och när varje verksamhet stärks växer kommunens gemensamma förmåga.

Format

Så kan en utbildning se ut

Workshops

Arbete i grupp kring er egen lägesbild och era frågor.

Utbildningsdagar

Fördjupning i ett eller flera kunskapsområden.

Scenariobaserade övningar

Realistiska scenarier som tränar samverkan och beslut.

Metodhandböcker och checklistor

Stödmaterial som finns kvar efter utbildningen.

Målgrupper

Anpassat för varje roll

Varje målgrupp får ett innehåll som utgår från deras uppdrag och från kommunens egen lägesbild.

  • Samordnare
  • Handläggare
  • Chefer
  • Förtroendevalda
  • Upphandling och controllers

Vill ni boka en utbildning på plats?

Berätta vilka målgrupper ni vill nå, så återkommer vi med ett lokalanpassat förslag.